律师君刚于八月二十五日发表《代理词:患癌女教师诉博文学院索赔1亿元》一文,痛陈无良企业为一己私利,违法开除重病员工,宁让员工病死赔丧葬费,也不肯为长期医疗买单,兰州交通大学博文学院的患癌女教师刘伶利就是这种邪恶思想的受害者。

律师君在《代理词》一文中呼吁给予无良企业以巨额罚金,以绝天下企业作恶之心。不想话音未落,又见南京某物业公司违法开除患癌保安,该保安在物业公司已工作七年之久,因罹患癌症,刚请了一个月病假,即惨遭开除。后虽经律师协助诉诸法律,最终物业公司仍然以区区四万元的补偿代价将保安师傅踢走。

无良企业如此泯灭人性、落井下石,实在令人寒心。那么依照法律规定,癌症患者的医疗期究竟有多长,企业是否有责任为患癌员工养老送终呢?

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995]236号)第二条规定:对某些患特殊疾病癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期

据此,癌症属于特殊疾病、重大疾病,其医疗期不受工作年限的限制,至少为24个月。期满之后,若企业愿意,经劳动主管部门批准,可继续延长。但在实际操作中,若企业一方坚持拒绝批准延长医疗期,则癌症患者的法定医疗期最长只能为24个月。

《劳动合同法》第四十条 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

据此,癌症患者医疗期满后,如果仍然不能工作,企业即可与劳动者解除劳动关系。

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发〔1994〕479号)第六条规定:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。

据此,癌症患者医疗期满后,企业并不能简单粗暴地直接解除劳动合同,而应先对癌症患者进行劳动能力鉴定,若致残程度鉴定为一至四级,应当通过办理退休、退职的方式终止劳动关系。若致残程度鉴定为五至十级,因医疗期已满,企业可依法直接与癌症患者解除劳动合同。

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

据此,若因癌症患者医疗期满仍不能工作,经劳动能力鉴定,致残等级为五至十级的,企业可依法与之解除劳动合同,但应依法支付经济补偿金、医疗补助费、绝症医疗补助费等待遇。

《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

综合这两条来看,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是劳动合同法定终止的生效条件,且《劳动合同法》第四十六条未将其列入应当向劳动者支付经济补偿的情形,据此,若癌症患者医疗期满仍不能工作,经劳动能力鉴定,致残等级为一至四级的,应依法通过办理退休、退职的方式终止劳动关系,且因开始依法享受基本养老保险待遇而丧失了从企业方获取经济补偿的资格。

这就有点儿黑色幽默的味道了,对于余日无多的绝症患者来说,是办理退休、退职划算,还是获取一次性经济补偿划算?依据《社会保险法》,若癌症患者过于年轻,达不到退休年龄无法办理退休怎么办即便有老年癌症患者已达到退休年龄,但社保缴费不满十五年不能按月领取基本养老金又该怎么办?致残一到四级是完全丧失劳动能力,五到十级是部分丧失劳动能力,律师君怎么赶脚着,重病的比轻伤的,待遇更加没有着落呢?

完全丧失劳动能力的癌症患者,究竟在法律上面临着何种尴尬地位?夜已深深、来日方长。敬请关注律师君,聆听下回细分解。

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